Carrières

IPELEC s'engage pour l'emploi et la formation des jeunes
 

CARRIÈRES

Bienvenue dans l’espace Carrières d’Ipelec.

Nous avons une politique de développement de carrière et de promotion interne au sein de nos équipes. Cependant, avec notre croissance continue et rapide, nous sommes toujours à l’affût de nouvelles recrues pour rejoindre nos collaborateur·trice·s existant·e·s.

Vous pouvez intégrer notre société à différentes étapes de votre parcours professionnel : durant votre formation, tout juste diplômé·e, ou après une ou plusieurs expériences dans d’autres entreprises.

 

NOS ENGAGEMENTS :

  • Offrir des opportunités stimulantes et la perspective d’un développement personnel :

En tant que collaborateur·trice d’Ipelec, nous veillerons à ce que vous continuiez d’apprendre et d’évoluer à mesure que l’entreprise grandit, apportant ainsi à votre quotidien un certain niveau d’exigence et de qualité qui ne vous quittera plus.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail agréable où les salarié·e·s sont en mesure de réaliser leur plein potentiel et d’apporter une réelle contribution à l’entreprise, pour réussir dans un environnement à forte croissance.

  • Promouvoir la diversité et l’égalité des chances :

Nous visons à créer un environnement dans lequel nos salarié·e·s sont traité·e·s équitablement, indépendamment de leur âge, leur handicap, leur sexe, leur origine, leur religion, convictions ou orientation sexuelle.

En septembre 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adoptée. L’égalité salariale entre les Femmes et les Hommes en entreprise est une des mesures phares de cette loi.

Chaque année, les entreprises doivent publier au 1er mars un « Index de l’égalité femmes / hommes », qui évalue la situation des entreprises sur 5 indicateurs, et pour un nombre total de 100 points maximum. En 2023, dans notre cas, un indicateur n’est pas applicable. Toutefois, sur les indicateurs calculables, Ipelec obtient 30 points sur 60.

Ipelec affirme sa volonté de développer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de favoriser la prise de conscience des stéréotypes, de lutter contre toute forme de discrimination et de favoriser la diversité et la mixité professionnelle.

Rejoignez Ipelec!

Envoyez-nous votre curriculum vitae et une lettre de motivation.

LES POSTES À POURVOIR :

Intitulé du poste

Responsable du bureau d’études (H/F)

Présentation du poste

Notre société est le leader français de la conception et de la préfabrication de kits électriques, plomberie et chauffage sur mesure. Mobilisés aux côtés des acteurs de la construction de logements, nos équipes contribuent à améliorer le confort, la performance et la durabilité de l’habitat. Dans le cadre de notre développement sur un marché de la construction en transformation rapide, nous recrutons un(e) Responsable Techniciens et Bureau d’Études.

Rattaché(e) à la direction générale du Groupe, le(a) Responsable Techniciens et Bureau d’Études sera en charge d’encadrer les dossiers produits par les Techniciens et les dessinateurs en veillant à l’optimisation de la qualité et des délais. Vous serez également amené à réaliser vos propres études pour les dossiers les plus complexes.

Votre service à comme objectifs de chiffrer et d’exécuter les fonds de plans de pavillons sur la base de plans provenant de nos clients. Les étapes : implantation, chiffrage, réalisation du câblage des pieuvres (électricité, sanitaire, chauffage, plancher chauffant et tableau électrique) en 2D.

    Vos principales missions :

    · Manager l’équipe des Techniciens et du Bureau d’Étude (Dessinateurs et Correcteurs) représentant environ 30 salariés

    · Coordonner et organiser la production des chiffrages, des commandes clients et la production de plans en veillant à maintenir un bon niveau de productivité et de qualité tout en assurant un approvisionnement fluide de travail à l’atelier.

    · Être force de proposition sur des évolutions organisationnelles afin d’optimiser l’activité du service.

    · Être un acteur de l’innovation : proposer/participer à l’évolution des produits fournis par l’entreprise à ses clients, de l’étude à la production en atelier et la mise en œuvre sur site.

    · Garantir la performance industrielle, en alliant économie des coûts de production (choix des techniques optimisés sur les plans) et fiabilité des dossiers transmis au Bureau d’Études puis à l’atelier.

    · Garantir la qualité des dossiers exécutés par la mise en place d’un contrôle rigoureux et permanent sur les dossiers traités par votre équipe.

    · Veiller à optimiser le taux de transformation des devis en commande par les Techniciens.

    · Veiller à instaurer et à maintenir un bon climat social au sein de son service tout en atteignant un bon niveau de productivité. Mais aussi à développer des relations de travail collaboratives avec l’ensemble des services composants l’entreprise (Comptabilité, secrétariat, ateliers, SAV…).

    · Accompagner occasionnellement les technico-commerciaux en clientèle.

    Votre profil :

    · Idéalement une expérience de manager en bureau d’études de minimum 5 ans (dans le domaine de l’électricité, ou plomberie, sanitaire et chauffage serait un plus).

    · La maitrise de l’outil informatique

    · Êtes reconnu pour avoir un bon relationnel et fédérez vos équipes

    · Êtes autonome et dans une dynamique constante d’amélioration continue.

    · Une connaissance des outils de conception utilisés en bureau d’études

    · Un esprit d’initiative, d’analyse et de rigueur

    · Une forte curiosité technique et êtes force de propositions

    · La connaissance du logiciel Autocad est un plus

    Vous avez à cœur de vous investir dans une PME en pleine transformation où les challenges techniques d’équipe et de SI sont nombreux tout en apportant un réel appui à votre équipe et de veiller au développement de leurs compétences.

    Nous vous garantissons un processus d’intégration à l’entreprise et un parcours de formation.

    Pour candidater , rien de plus simple , cliquez ICI

     

    N

    Esprit de service

     
    N

    Esprit d'équipe

     
    N

    Esprit d'innovation